2006-04-17 来源:CSIP.CN

　　信息产业是国民经济的基础产业、先导产业和支柱产业，在全面建设小康社会和现代化建设中起着举足轻重的作用。目前，我国信息产业规模总量已进入世界大国行列，但与国际先进水平相比，我国信息产业在核心技术、产业结构、管理水平、综合效益等方面还存在较大差距，产业发展大而不强。

　　信息产业是一个知识衰减率高的行业，技术发展快，知识更新周期短，广大技术人员、管理人员需要不断进行知识补充与更新；学历教育的人才培养与最先进的技术发展和产业应用之间存在时间上的滞后，毕业生的实践应用能力和新技术应用能力不强；我国信息产业人才结构呈现橄榄型的分布，不仅高层次的专业技术人才、领军人物、技术和学术带头人比较缺乏，而且基础层面的技能型工人严重不足，影响了产业结构的进一步调整优化和升级。预计到“十一五”期末，软件、集成电路、新型元器件等基础产业，信息技术应用类人才、电信增值服务人才需求量将大量增加，其中，集成电路设计和制造专门人才需求量将达到30万人，软件人才需求量将超过100万人。能否培养和建设一支适应产业发展的高素质人才队伍，是推动信息产业持续、健康、快速发展的关键，对提升我国信息产业的核心竞争力，实现信息产业由大到强的战略转变具有重大意义。

　　“十一五”期间是我国实施科教兴国战略和推进人才强国战略，加快经济和社会发展的关键时期。培养和造就一支宏大的专业技术人员队伍，是加快我国现代化建设的有效保证。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、“国务院大力发展职业教育的决定”（国发[2005]35号）、《中华人民共和国国民经济和社会发展"十一五"纲要》等重要文件的印发公布，对专业技术人员的培养工作做出了整体规划，为在全国范围内统一实施信息技术紧缺人才培养工程提供了依据和基础。

    信息产业部软件与集成电路促进中心在信产部领导下推出的“国家信息技术紧缺人才培养工程”，目的是建立适应我国软件与集成电路发展需要的人才培训体系，加快我国信息技术人才的培养进程，帮助我国信息产业及企业解决因信息技术人才紧缺而制约发展的现状。最终形成人才队伍层次结构进一步调整优化，高、中、低端人才协调发展，合理的信息产业人才梯队逐步建立，形成以研发人才、工程技术人才、技能人才队伍为主体，管理、市场及服务人才队伍规模适度、合理的信息产业人才生态群落。

    希望CSIP在项目实施中以能力建设为核心，以资源整合为重点，以市场化的运营机制为基础，通过调动社会各界积极性，突破制约我国信息产业发展的人才瓶颈，为信息产业由大到强提供坚强的智力支持和人才保证。并将“国家信息技术紧缺人才培养工程”打造成为信息技术领域最知名和最有价值的培训品牌。